こんにちは！くれみです。
今日はブログの外注化について
お話ししたいと思います。
私はブログを外注化しているので、
記事は基本的にライターさんが
書いているんですね。
で、2月から契約しているライターのSさん。
週3ペースで納品してくれるので
納品数としてはとても助かっているのですが…
正直あまり文章が
上手ではないんですね…＾＾；
私は収益用のブログに
直接ライターさんが記事を投稿することに
抵抗があるので、
ライターさん専用のデモブログを用意し、
そこに記事を投稿してもらっているんです。
で、そのデモブログの記事をコピーして
収益用のブログに移行する作業を
自分でやっています。
他のライターさんはほぼほぼ修正することなく
そのままコピペでいける場合が多いのですが、
このSさんの記事は修正が多く、
正直結構な手間がかかっているんですね。
Sさん、情報はしっかりまとめてくださっているのですが
ところどころ文章に違和感があるんです。
大変なときは修正に1時間ぐらいかかってしまい、
「これなら自分で書いた方が早いかも…」
なんて思ってしまうことも正直あるんですよねぇ…
スキルが上がったと感じた方には
記事単価をアップしているのですが、
Sさんはまだ難しいなと思って
しばらく単価を上げないでいたんです。
で、あるときそのSさんから、
「相談があるのですが、
単価を上げていただくことは可能でしょうか？」
という連絡が来ました。
確かに週3ペースで納品してくださるので、
そこを考慮して単価を上げても良いのかなって
ちょっと思ったのですが…
私の修正作業が多いことを考えると
うーん…まだ単価を上げるのはちょっとな…
って思ったんです。
だからSさんには正直にお話して、
今は単価アップは厳しいと伝えました。
そしたら、
「もっと上達するようにがんばります。
細かくアドバイスをお願いします。」
というお返事が来たので、
現在Sさんだけかなり細かく
記事のフィードバックをしているところです。
6月から細かいフィードバックをしているので
半月ほど経ったのですが…
これがなかなか文章が上達しない…＾＾；
具体的にどんなことを指摘しているのかというと、
・この接続詞にこの文末はおかしいと思います
・この見出しはすべての文書が「です」「ます」で
終わっているので文末を変えてください
・いきなり●●という言葉が出てきて違和感があります
この言葉を入れるなら説明が必要だと思います
・主語がないので主語を入れてください
こんな感じで
文章の基本的な書き方を
指摘している感じなんですね。
これ、結構大変です＾＾；
そして安い単価で書いてもらっているのに
こんなに細かく指摘して
本当に大丈夫なんだろうか…
とちょっと気になっています。。。
すごく頑張ってくれているし、
修正が大変だと思うのに納品ペースも変わらないので
来月は単価アップしようかなって
今のところは考えています。
ただ、文章力って
なかなか上達しないですねー…
記事を書き続ければ
そのうち上達するのかなって思っていたけど
そんなことはないんだなと。
そして細かく指摘してみても
なかなか上達しない。
基本的な文章力を上達させるのって
かなり難しいんだなってことが分かりました＾＾；
なので、外注さんを募集するときは
応募のときにちょっとでも文章に違和感があれば
その時点で不採用にした方が後々楽だと思いますよ。
そのためにも、
クラウドワークスなどで募集をかけるときは
敢えて応募者さんに文章を書かせる項目を
入れた方が良いですね。
例えば私の場合、
・自己紹介
・1週間に納品できる記事数
・応募理由
応募するときに
これらの項目を書いてください
とお願いしています。
たまに項目を無視して
応募してくる人もいますが、
そういった方はこちらの指示を
そもそもちゃんと読んでいないということで
その時点で不採用にします。
また、項目が書けていても挨拶がない方、
文章に少しでも違和感がある方も
不採用にするようにしています。
私は自分の経験から
人の文章力を上達させるのは
とても大変だと痛感したので、
応募の段階であえて文章を書かせ
そこでふるいにかけた方が絶対良いです。
ちなみに、
このSさん以外はあそこまで細かく
フィードバックしてないですからね。
よっぽどのことがない限り
基本的にはフィードバックしないでOKを出すのですが
Sさんはご自身が希望されたので
敢えてそうしているだけです！
ちょっとずつでも
上達しくれたら良いなぁと思っています。
また外注化についても
メルマガでお話しますね＾＾
では、またメールします！
